Functieomschrijving 

“Het Rijksvastgoedbedrijf beheert ruim 90.000 hectare grond. Van landbouwgronden en bossen tot heide- en stuifzandgebieden. Een groot deel daarvan ligt op militaire vliegvelden of wordt door Defensie gebruikt als oefen- en schietterrein. Dat maakt het werken op deze terreinen bijzonder”, vertelt Camiel Beijersbergen, landelijk adviseur terreinbeheer, enthousiast. 

 Het onderhoud van deze gebieden is verdeeld over veertien RAW-raamovereenkomsten en -bestekken. Ruim tien aannemers voeren deze contracten uit. Als directievoerder bos- en natuurbeheer ben je verantwoordelijk voor de procesmatige kant van het bos- en natuurbeheer van deze terreinen. Jij ziet erop toe dat de werken worden uitgevoerd volgens de gemaakte afspraken, binnen de juiste kwaliteit en met oog voor de geldende wet- en regelgeving. Hierbij werk je nauw samen met de tien terreinbeheerders die zich richten op de planning en uitvoering van het beheer.  

Wat houdt de functie van directievoerder verder in?

• Je ziet toe op de kwaliteit van het uitgevoerde werk. De terreinbeheerders zijn veel in het veld en signaleren wanneer iets niet goed gaat. Jij pakt dit vervolgens op met de aannemer en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Ook voer je samen met de terreinbeheerder evaluatie- en voortgangsgesprekken met aannemers en zit je bouwvergaderingen voor.
• Je bewaakt of de aannemers de juiste processen en procedures volgen. Denk aan vergunningentrajecten, de gedragscode bosbeheer en natuurbeheer, veiligheidsafspraken, aanmeldingen en de benodigde documentatie. Je hebt hierin een belangrijke signalerende én controlerende rol.
• Je houdt je bezig met de financiële en contractuele kant. Je beoordeelt termijnen, facturen en meer- en minderwerk en werkt daarbij samen met collega’s van Contractbeheer. 
• De komende twee jaar worden de bestaande contracten vernieuwd en speel jij een rol bij het voorbereiden van contracten en programma’s van eisen.
• Je bent de verbindende schakel tussen terreinbeheer, inkoop, vergunningverlening, omgevingsmanagement, contractbeheer en de aannemers. 
• Je gaat regelmatig met terreinbeheerders op pad, maar het zwaartepunt van je werk ligt op kantoor. Vanuit daar houd je overzicht over de verschillende contracten en zie je de samenhang tussen wat er regionaal en landelijk speelt.

Dat vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat. Het gesprek aangaan als het werk niet volgens afspraak wordt uitgevoerd? Dat vind jij geen probleem. Je bent duidelijk, gestructureerd en houdt het hoofd koel als belangen of meningen verschillen. Tegelijkertijd weet je dat je samen meer bereikt. Je werkt daarom nauw samen met de terreinbeheerders en tactisch en strategisch adviseurs en je deelt jouw ervaring en kennis met het team.

Nieuwsgierig geworden naar de functie van directievoerder bos- en natuurbeheer, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Rob Buijs, clusterhoofd, via 06 – 21 91 10 47.

Wil je meer weten over werken bij het Rijksvastgoedbedrijf? Bekijk dan ook onze pagina’s Techniek bij het RVB en Terreinen en Leefomgeving bij het RVB. Hier ontdek je meer over hoe het er bij ons aan toe gaat, de verschillende werkgebieden, disciplines en rollen, verteld door onze eigen collega's.

Functie-eisen 

Ervaring met bos- en natuurbeheer is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat je ervaring hebt met het aansturen van contractpartijen en het bewaken van afspraken. Misschien werk je nu aan de kant van een opdrachtnemer in de bos- en natuursector. Of heb je al ervaring als directievoerder, toezichthouder of contractmanager. In beide gevallen biedt deze functie je de kans om jouw ervaring in te zetten voor een bijzondere opdrachtgever en een groot en gevarieerd natuurareaal.

• Je beschikt over Hbo- werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring
• Je vindt het geen probleem om landelijk te werken. Je voert bouwvergaderingen standaard in de regio.
• Je hebt ervaring met raamovereenkomsten en RAW-bestekken en de daarbij horende administratieve verplichtingen.
• Je bent je bewust van de dynamiek, processen en belangen van de betrokken partijen en kunt je aanpak hierop afstemmen.

Bijzonderheden

• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met jouw leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat aan de slag bij de sectie Beheer Buitenruimte, onderdeel van de afdeling Realisatie Landelijk. Binnen de sectie zijn zo’n 100 collega’s actief, verdeeld over 4 verschillende clusters. Met elkaar voeren we alle beheer en instandhoudingstaken ten behoeve van de buitenruimte uit. Ook hebben we een regierol bij het tot stand komen van meerjarige onderhouds- en beheerplannen. 

De diversiteit aan werkvelden binnen de sectie is groot. Zo zijn we werkzaam op het gebied van: Terreinbeheer, Stedelijk Groen & Leefomgeving, Ecologie, Wegen & Verkeer, Waterbouw, Sportfaciliteiten, Water & Riolering en Doelvoorstelling. Binnen de verschillende clusters kennen we een combinatie van landelijke en regionale werkvelden. De regionale werkvelden/taken worden uitgevoerd in vaste teams (Integrale Beheerteams). 

De werksfeer in de teams is open en iedereen deelt graag kennis met elkaar. En heb je een vraag? Dan staat er altijd iemand klaar om je te helpen. Ook nemen we regelmatig een kijkje in de keuken bij elkaar, zodat je kunt zien waar iedereen aan werkt.

Dit bieden we nog meer

Bij het RVB werk je aan het fundament van Nederland. Om dat werk goed en met vakmanschap te kunnen doen, krijg je ruimte om je te ontwikkelen, werk en privé goed te combineren en keuzes te maken in je arbeidsvoorwaarden.  

• Extra budget en tijd. Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris en jaarlijks 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. De vakantie-uitkering van 8% zit in het IKB-budget. Je kunt het laten uitbetalen of gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlof, een fiets, je studieschuld of verduurzaming van je woning.
• Vakantie en Verlof. Bij een werkweek van 36 uur krijg je jaarlijks 144 vakantie-uren. Daarnaast zijn er verschillende verlofregelingen. Zo kun je betaald ouderschapsverlof opnemen met 75% tot 100%  doorbetaling en onbetaald ouderschapsverlof tot je kind 8 jaar is.
• Reizen en Thuiswerken. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer, dan kun je afhankelijk van je situatie een kilometervergoeding krijgen. Voor thuiswerken zijn er een vergoeding en voorzieningen voor een goede werkplek.
• Ontwikkeling. Via de RVB Academie kun je trainingen en workshops volgen. Ook kun je met je leidinggevende bespreken welke externe opleiding, cursus of certificering bij je ontwikkeling past. 
• Pensioen. Je bouwt pensioen op bij ABP, waarbij het RVB meebetaalt aan je pensioenpremie.

Meer weten? Lees op de pagina "Dit bieden we jou bij het RVB" meer over onze arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.