Functieomschrijving 

Artificial Intelligence heeft de afgelopen jaren een veelbelovende toevlucht genomen met generatieve AI als katalysator sinds 2023. Dit biedt kansen voor de overheid, maar stelt uitdagingen in het verantwoord inzetten ervan. In het beleidsveld AI en algoritmen bij CIO Rijk bevind je je op dit snijvlak, dat ook steeds politieker wordt. Wij zoeken jou als je houdt van actie ondernemen, resultaten behalen in een complexe omgeving en je een breed intern en extern netwerk aanspreken niet schuwt. 

Samen met je collega’s werk je aan het realiseren van het thema ‘Data en algoritmen’ van de I-strategie Rijk 2021-2025. Ook zul je bijdragen aan het realiseren van de acties rondom AI en algoritmen uit de Werkagenda Waardegedreven Digitaliseren. Hiermee werk je mee aan een innovatieve overheid die AI op de juiste manier in kan zetten daar waar het ten goede komt voor burger en maatschappij.

Voor de functie van Beleidsmedewerker AI/Algoritmen gaat het om:
Meer in het algemeen
• begeleiding van projecten voor de (door)ontwikkeling van kaders en kennisproducten om verantwoorde inzet van AI/algoritmen mogelijk te maken. 
• creëren van draagvlak voor de AI/algoritmen producten die worden gerealiseerd met interdepartementale afstemming; 
• ondersteuning bij de communicatie richting de beide Kamers en toezichtspartijen, opzet van Kamerbrieven en beantwoording van Kamervragen.

Meer in het bijzonder
• kaderstelling bij nieuwe technologie zoals generatieve AI;
• inbedding van toezicht op algoritmen in kaders en kennisinstrumenten binnen het CIO-stelsel;
• doorontwikkeling van het Implementatiekader Algoritmen;
• invullen van het opdrachtgeverschap voor onderzoek of pilots rondom AI/algoritmen. 

De exacte verdeling van de activiteiten binnen deze portefeuille is zeker nog niet in beton gegoten.

Wij bieden je daarbij:
• een uitdagende plek in een ambitieus team in een dynamische en politieke omgeving;
• de kans om een relevante bijdrage te leveren aan een rijksoverheid die op innovatieve manier omgaat met data en algoritmen - met aandacht voor de borging van publieke waarden.

Jouw werkpakket
Bij de directie CIO Rijk werk je aan het mede realiseren van het thema ‘Data en algoritmen’ van de I-strategie Rijk 2021-2025. Dat doe je onder andere door:
• de opzet en afstemming van beleidsnotities, beleidsadviezen en plannen die je maakt op basis van analyses. Ook maak je gebruik van onderzoeken en rapportages, en indien nodig onderzoek je zelf, dan wel laat je onderzoek doen naar het toezicht op algoritmes bij de Rijksoverheid;
• flexibel te zijn, door het politieke karakter en het maatschappelijk belang is het mogelijk dat je kunt inspringen op vragen of ontwikkelingen die niet goed te voorspellen zijn. 
• het vertalen van beleid naar regelgeving, (beheer)instrumenten en richtlijnen;
• het afstemmen van beleid en adviezen met andere (beleids)terreinen zoals informatievoorziening, data, privacy en informatiebeveiliging;
• inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van (inter)nationale besluitvorming over de regulering van algoritmen;
• het (bege)leiden van de (door)ontwikkeling van kaders en kennisproducten rond de inzet van algoritmen - en de inbedding ervan binnen het instrumentarium van het CIO-stelsel
• het onderwerp is de afgelopen jaren gegroeid in de politieke belangstelling. Dit maakt het werk dynamisch.

Functie-eisen 

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt actuele, relevante en specialistische kennis van het vakgebied rond AI/algoritmen (dat kan bijvoorbeeld zijn beleidsmatig, ethisch, juridisch of technisch);
• Je hebt werkervaring in een strategische- of adviserende omgeving
• Je bent communicatief vaardig en sensitief voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent sterk in plannen, organiseren, netwerken en werkt zelfstandig;
• Je bent in staat om onder spanning resultaten te blijven leveren;
• Je bent een teamspeler en met aandacht voor je teamleden draag je bij aan een positieve sfeer in het team.

Zie ook de competenties uit het Functiegebouw Rijk, functie Beleidsmedewerker.

Bijzonderheden

Iedereen is anders maar wij denken dat de bovenstaande persoonlijke competenties belangrijk zijn voor de functie en goed passen in ons team. Als je andere competenties of vaardigheden hebt die volgens jou relevant zijn, laten we ons natuurlijk graag verassen door je motivatiebrief! 

Houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn.
Het maken van een casus kan deel uitmaken van het sollicitatieproces en het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. 

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij BZK zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling 

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) wil een goede afspiegeling van de samenleving zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Wat je kúnt is belangrijker dan wie je bént. We vinden het dan ook prima dat je in je sollicitatie alleen die (persoons)gegevens noemt die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

DG Digitalisering en Overheidsorganisatie
Bij het Directoraat Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO) van het ministerie van BZK werken zo’n 250 mensen aan digitalisering in drie directies: Digitale Samenleving, Digitale Overheid en CIO Rijk. Centraal bij deze directies staat de uitvoering van de Werkagenda Waardengedreven Digitaliseren. Vanuit de werkagenda Waardengedreven Digitaliseren richten en faciliteren wij gezamenlijk de digitale transitie van onze samenleving en de (Rijks)overheid. Hiervoor acteren wij als één flexibele betrouwbare en proactief dienstverlenende overheid om de maatschappelijke opgaven waar we gezamenlijk voor staan aan te pakken. Hiervoor formuleren we integraal beleid, stellen we kaders, en waar nodig jagen we aan en ondersteunen we actief. We trekken hierin samen op met publieke en private partners. In Nederland, de Europese Unie en daarbuiten. We leveren transparante, betrouwbare en responsieve diensten aan burgers, bedrijven en overheden, die bijdragen aan een betere samenleving en een sterk democratisch proces.

Directie CIO Rijk
De directie CIO Rijk (Directie CIO Rijk) stelt via het CIO-stelsel kaders voor de informatisering en ICT bij de Rijksoverheid en ziet daarop toe. De I-strategie Rijk is daarvoor leidend en daarmee een belangrijke pijler voor de digitale transitie van het Rijk. CIO Rijk is een directie in opbouw, die ondertussen flink groeit. In omvang en in takenpakket. Sinds 1 februari 2021 jaar bestaat de directie officieel uit de volgende afdelingen: 'Informatiebeveiliging en Privacy (IBenP)', 'I-stelsel en Vakmanschap (ISenV)’ en 'ICT-diensten en Voorzieningen (IDenV)'. De staffuncties zijn ondergebracht in het eigen Directiebureau. Deze functie valt nog onder afdeling IS&V, maar mogelijk gaat deze functie binnenkort worden opgenomen in een nieuwe beleidsafdeling binnen CIO Rijk.