Financial Business Controller
Functieomschrijving
Ben jij iemand die het verhaal achter de cijfers wil ontrafelen en verder kijkt dan de standaard P&C-producten? Werk je graag in een dynamische omgeving waar verandering zorgt voor nieuwe uitdagingen en kansen? Dan is de rol van Business Controller bij Logius jouw volgende carrièrestap! Wij werken aan de digitale toekomst van Nederland en een enthousiast, divers team kijkt uit naar jouw komst!
Logius helpt de overheid, bedrijven en burgers om snel, eenvoudig en veilig met elkaar te communiceren. Daarvoor is het belangrijk dat onze eigen financiële en economische processen op rolletjes lopen. Als business controller help jij onze organisatie om altijd in control te zijn. Dat doe je op de volgende vlakken.
Advisering en beleidskadering. Je volgt beleidsontwikkelingen, vertaalt deze naar financieel-economische consequenties en adviseert het management hierover. Ook adviseer je over de bedrijfsprocessen rondom effectiviteit, efficiency en bestuurbaarheid. Je initieert beleidskaders in het bedrijfsvoeringbeleid van Logius en adviseert hoe we budgetbeheer en -sturing kunnen optimaliseren. Je stelt kaders op en hebt daarnaast vooral een adviserende en toetsende rol.
Businesspartner. De business controller is als (strategische) businesspartner verbonden aan één of meerdere organisatieonderdelen binnen Logius. Daarnaast ben je betrokken bij Logius brede projecten. Als business controller voer je gevraagd en ongevraagd analyses uit over doeltreffendheid en doelmatigheid van het beleid en de bedrijfsvoering. Voor jouw aandachtgebied(en) adviseer je over financieel-economische vraagstukken, stel je managementinformatie op, maak je begrotingen en prognoses en ondersteun je de directie(s) in het sturen op waarde.
Ontwikkeling en optimalisatie. De afdeling is in ontwikkeling. De financiële functie wordt dit jaar en volgend jaar geoptimaliseerd, rekening houdend met de transitie naar domeingericht werken die Logius doormaakt. Dat doet een groot beroep op jouw senioriteit als businesscontroller. In financial control zijn dit de grootste aandachtsgebieden:
- het continu en proactief bewaken, analyseren, toetsen van, meerwaarde geven aan en adviseren in financiële cijfers;
- de verbindende schakel tussen de financiële administratie en de budgethouders;
- het uitvoeren van de P&C maandcyclus, waarbij maandelijks budgetgesprekken gevoerd worden met budgethouders aan de hand van een maandrapportage en de budgetuitputting en prognoses centraal staan.
- financieel advies bij alle voorstellen met financiële- en rechtmatigheidsconsequenties
- het op orde hebben en houden van de administratie en de informatievoorziening (controleren, signaleren en adviseren);
- een bijdrage leveren aan de optimalisatie van het control framework, de informatievoorziening en processen.
Functie-eisen
- Voor deze functie is minimaal een relevante hbo-opleiding vereist, aangevuld met ruime werkervaring op het gebied van controlling en overheidsfinanciën en in het regisseren van complexe processen.
- Je hebt ook ervaring met managementinformatiesystemen, het formuleren van bedrijfsvoeringkaders en het opstellen van managementrapportages en je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving rondom externe verslaglegging.
- Bij Logius draait alles om ICT; je hoeft geen ICT-er te zijn, maar affiniteit met ICT is een pre.
- Creatief oplossingen bedenken en buiten de geijkte paden durven wandelen; dat past bij jou. In dit alles kun je mensen meenemen in je enthousiasme en durf je vasthoudend te zijn. Met de nodige tact uiteraard.
- Je bent analytisch sterk en kunt dit zowel mondeling als schriftelijk goed tot uiting brengen.
- Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en relaties binnen een complexe en politieke omgeving en bent een gezagvolle en stevige sparringpartner voor het management. Hierin weet je altijd de balans te bewaren tussen autonoom en verbindend zijn.
En beschik jij over de volgende competenties:
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Onafhankelijkheid
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. \
Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom
Bijzonderheden
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband.
- Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
- Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn!
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Control en Financiën(C&F) biedt de voorwaarden waarop financiële sturingbinnen de organisatie en de financiële verantwoording zowel in- als extern optimaal kan worden uitgevoerd. De afdeling bewaakt, adviseert over en regisseert het Planning & Control proces en voert de coördinatie van de wettelijke controletaak van de Auditdienst Rijk (ADR). De afdeling zet bedrijfseconomische kaders en instrumenten op en adviseert hierover naar interne afdelingen en het management. Ook het opstellen en beheren van risicomanagementbeleid is een van de taken van de afdeling.
Dat is wat we doen. Wie we zijn? Een gezellig en gevarieerde afdeling van een afdelingshoofd, vier concern controllers, acht business controllers, twee procesmanagers en zeven medewerkers financiële administratie. Een goedemix van collega’s die (relatief) nieuwzijn en ervaren mensen. Er heerst een sfeer van waardering voor elkaar, behulpzaamheid en betrokkenheid. Het arbeidsethos is hoog en dat uit zich niet in veel of standaard overwerken, maar wel in ervoor gaan en doen wat nodig is. We werken hybrideen dat betekent ongeveer 50/50 thuis en op kantoor.Er is hierin altijd oog voor wat het beste bij jouw situatie past. Eens per week hebben we een afdelingsoverleg, waarin iedereen duidelijk het podium krijgt om ideeën of zorgen kenbaar te maken. We doen regelmatig een drankje samen en als team zorgen we ervoor dat we geregeld na het werk leuke dingen organiseren.
Dit bieden we nog meer
