Innovatie adviseur
Functieomschrijving
Defensieterreinen, musea, paleizen, kantoren, gevangenissen en rechtbanken. Geen vastgoedportefeuille is zo omvangrijk als die van het Rijksvastgoedbedrijf. De wereld is de laatste tijd veranderd en dit vraagt om duidelijke keuzes, ook bij het RVB. Om onze doelstellingen op het gebied van digitalisering, duurzaamheid, standaardisatie en industrialisatie te behalen is innovatie noodzakelijk. Deze innovatieopgaven zijn beschreven in de RVB innovatieagenda 2025-2028 en onze aanpak in de recent herijkte RVB Innovatiestrategie.
Als innovatie adviseur bij het RVB ben je verantwoordelijk voor het stimuleren, begeleiden en realiseren van innovatie binnen de organisatie. Je past Design Thinking methodieken toe om behoeften, kansen en vraagstukken scherp te krijgen en deze te vertalen naar kansrijke innovaties. Door het faciliteren van workshops en co-creatie sessies breng je de juiste ideeën en oplossingen naar boven. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van het RVB brede innovatieportfolio en draag je actief bij aan het versterken van een innovatie cultuur. Om dit te bewerkstelligen werk je samen met de drie andere collega’s in het Team Kennis en Innovatie, maar zorg je ook voor goede contacten met RVB collega’s en spreek je ook je netwerk buiten het RVB aan om versnelling te realiseren.
Als innovatie adviseur draag je vooral bij aan het uitvoeren van de RVB Innovatiestrategie, dit betreft taken zoals:
- Het scherpstellen van innovatie vraagstukken.
- Beheren van ons innovatieportfolio en deze uitbreiden door ideeën en oplossingen uit te werken.
- Ondersteunen van innovatieteams bij de aanpak en de invulling van randvoorwaarden. Actief bijdragen aan het uitdragen en communiceren van de innovatieprojecten op het innovatieportfolio ter bevordering van een lerende en innoverende organisatie cultuur.
- Kennis en kansen van buiten naar binnen halen, door contacten te leggen en te onderhouden met het interne en externe innovatie ecosysteem en waar mogelijk het opzetten van samenwerkingen.
Meer weten?
Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je nog wat meer informatie over de inhoud van deze functie? Bel of app dan met Henk Koster, hoofd sectie Portefeuillestrategie, via 06- 20 70 26 15. Hij staat je graag te woord.
Functie-eisen
- Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en ruime ervaring in een vergelijkbare relevante functie in publieke of private organisaties.
- Je hebt ervaring met het toepassen van innovatiemethodieken zoals Design Thinking en het begeleiden van interactieve groepssessies.
- Kennis van innovatie- en portfolio management en het structureren, opzetten en begeleiden van innovatietrajecten.
- Je bent een verbinder en netwerker en vindt het leuk om mensen te enthousiasmeren voor vernieuwing en hierover actief te communiceren.
- Je bent een teamplayer en aanpakker en waar nodig zakelijk.
- Je hebt een vlotte pen, kunt je ook mondeling goed uitdrukken en weet je plannen te vertalen naar de praktijk en daarvoor overtuigend draagvlak creëren.
Bijzonderheden
- De gesprekken staan gepland op 22 oktober op onze locatie in Den Haag.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
- Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met jouw leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt te werken bij team Kennis en Innovatie bij de afdeling Strategie en Uitvoeringsbeleid. Team Kennis en Innovatie bestaat, samen met jou, uit 4 personen en vormt de centrale hub voor innovatie binnen het RVB. Samen met collega's vanuit het hele RVB draag je met innovatie bij aan het bereiken van de doelen van het RVB.
De afdeling Strategie & Uitvoeringsbeleid signaleert toekomstige trends en ontwikkelingen vanuit de omgeving. Wij sturen op vernieuwing door het vertalen hiervan naar een vastgoedstrategie en uitvoeringsbeleid waarin de gebruikswaarde, maatschappelijke waarde en financiële waarde geoptimaliseerd wordt. Wij leveren hiervoor integraal advies en zorgen ervoor dat het RVB strategische keuzes kan maken. Wij hebben de inhoudelijke kennis of halen dit op. Wij stellen het uitvoeringsbeleid in samenhang op en actualiseren periodiek. De producten zijn zodanig helder dat de uitvoering deze overneemt.
Dit bieden we nog meer
Extra budget en tijd. Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris en jaarlijks 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. De vakantie-uitkering van 8% zit in het IKB-budget. Je kunt het laten uitbetalen of gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlof, een fiets, je studieschuld of verduurzaming van je woning. Vakantie en Verlof. Bij een werkweek van 36 uur krijg je jaarlijks 144 vakantie-uren. Daarnaast zijn er verschillende verlofregelingen. Zo kun je betaald ouderschapsverlof opnemen met 75% tot 100% doorbetaling en onbetaald ouderschapsverlof tot je kind 8 jaar is. Reizen en Thuiswerken. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer, dan kun je afhankelijk van je situatie een kilometervergoeding krijgen. Voor thuiswerken zijn er een vergoeding en voorzieningen voor een goede werkplek. Ontwikkeling. Via de RVB Academie kun je trainingen en workshops volgen. Ook kun je met je leidinggevende bespreken welke externe opleiding, cursus of certificering bij je ontwikkeling past. Pensioen. Je bouwt pensioen op bij ABP, waarbij het RVB meebetaalt aan je pensioenpremie.
