Functieomschrijving 

Lokale heffingen van de ozb tot de afvalstoffenheffing, van trouwleges tot parkeerbelasting, elke inwoner van Nederland komt er regelmatig mee in aanraking. Heb jij affiniteit met lokale heffingen en wil jij beleidsmatig actief meedenken over aanpassing en vernieuwing van de regelgeving op dit terrein? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou. 

BZK is verantwoordelijk voor de Gemeentewet en de Provinciewet, waarin veel wet- en regelgeving met betrekking tot lokale heffingen vastligt. Wet- en regelgeving die regelmatig onder loep wordt genomen. En daarbij gaat het om heel diverse deelonderwerpen. Zo wordt er nu gekeken naar de wet- en regelgeving met betrekking tot de vermogensnorm bij kwijtscheldingsregelingen, de bevordering van de woningbouw middels een planbatenheffing en de revitalisering van de baatbelasting. Daarnaast hebben gemeenten de mogelijkheid gekregen tot invoering van een leegstandsheffing.

De functie van (senior) beleidsmedewerker lokale heffingen vraagt naast affiniteit met de lokale heffingen ook beleidservaring en politiek bestuurlijke sensitiviteit. Het is belangrijk om constructief te kunnen samenwerken met onder andere gemeenten en provincies en hun koepels (VNG, IPO). Je bent in staat om je verbindend op te stellen, ook bij tegengestelde belangen. Samenwerking met de collega's van andere directies, in het bijzonder Constitutionele Zaken en Wetgeving, en departementen, in het bijzonder het ministerie van Financiën, het ministerie van IenW en het ministerie van SZW is een belangrijk aspect van je dagelijkse werkzaamheden. 

Je komt te werken in een deskundig en collegiaal team, waarin de mensen gericht zijn op samenwerken, naar elkaar omkijken en als het nodig is iedereen een stapje harder loopt.

Wat ga je doen?

• Je vertegenwoordigt BZK bij in- en externe overleggen en in commissies
• Je beantwoordt Kamervragen en schrijft Kamerbrieven en (beleids)nota’s
• Je beantwoordt vragen van burgers of gemeenten
• Je initieert onderzoeken of voert deze zelf uit
• Je werkt aan goed uitvoerbaar (nieuw) beleid en wet- en regelgeving voor gemeenten en provincie

Functie-eisen

Kennis en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, bestuurskunde, politicologie, economie of vergelijkbaar). 
• Je bent sterk resultaatgericht en rolvast, je kunt snel schakelen en je hebt geen '9 tot 5 mentaliteit'
• Je hebt affiniteit met het gemeentelijk en provinciaal belastinggebied, beleidservaring bij één van de overheden is een pré.
• Je kunt kritisch meedenken, bent in staat om buiten de bestaande kaders te denken en kunt daar scherp over discussiëren en adviseren.
• Je hebt ervaring met beleidsdossiers in een politiek-bestuurlijke omgeving

Competenties

• Resultaat- en oplossingsgericht
• Omgevingsbewustzijn: je hebt oog voor de positie van anderen
• Netwerken: je onderhoudt contacten met andere departementen, gemeenten en provincies
• Samenwerken: je bent een verbindend persoon
• Creativiteit

Meer over jouw toekomstige afdeling

BBB is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van het stelsel van financiële verhoudingen tussen Rijk en medeoverheden. Als fondsbeheerders van het gemeente- en provinciefonds (samen ca. € 40 miljard) stelt BBB de begrotingen en circulaires op en werkt aan verdeelvraagstukken, het onderhoud van de fondsen, kennisontwikkeling en data- en informatievoorziening.

Een andere kerntaak van BBB is het onderhoud en de doorontwikkeling van het gemeentelijk en provinciaal belastinggebied. BBB volgt actief de fiscale dossiers en de effecten van fiscaal beleid voor decentrale overheden, zoals leges, onroerendezaakbelasting, provinciale opcenten, BTW, WOZ en parkeerbelastingen.

De taken van de afdeling BBB hebben nauwe raakvlakken met de dossiers van andere afdelingen binnen de directe, maar ook daarbuiten. Er wordt dan ook intensief samengewerkt met de andere afdelingen van BFR, met de directie Financieel-Economische Zaken en de directie Constitutionele Zaken en Wetgeving van BZK en daarnaast met het ministerie van Financiën als medefondsbeheerder, de Vereniging Nederlandse Gemeenten en het Interprovinciaal Overleg.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.